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理学療法士が複数内定で迷ったら|2社を辞退して後悔しなかった優先順位の決め方

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「複数の内定が出たら、どれを選べばいいの?」

「内定を辞退するのは、失礼で気まずい…」

「断ったあとに、困ったことにならない?」

  • 面接を何社か受けていて、複数の内定が出たらどうしようと不安
  • 内定の辞退は、どう伝えればよいのか知りたい
  • 実際に辞退した人の、気持ちやその後を聞きたい

そんな風に感じていませんか?

決め方が曖昧なまま内定が出ると、「どれにしよう…」と迷って、決めたあとも後悔しやすくなります。マナーや例文の解説はネットにたくさんありますが、実際に辞退した人が、何を基準に決めて、どんな気持ちだったのかは、意外と書かれていません。

大阪在住、理学療法士10年目のメロンです。病院→介護老人保健施設(老健)→訪問看護ステーション→病院と、3回の異動・転職を経験し、年収110万円アップを達成しました。2人の子どもの育児にも奮闘中です。

この記事では、2回目の転職(老健から訪問看護ステーションへ)で、3社から内定をもらい、2社を辞退した私の体験をもとに、決め方、辞退の流れ、辞退するときの気持ち、そのあとのことをお伝えします。

読み終える頃には、複数の内定が出たときの決め方と、辞退の流れがイメージできるはずです。

結論からお伝えすると、転職の優先順位を先に決めておいたので、辞退に罪悪感はあっても、迷いも後悔もありませんでした。以下はすべて私の場合の体験談で、職場やエージェントによって違いがあります。

結論|優先順位を先に決めておけば、内定の辞退は迷わない

私は、2回目の転職で3社の面接を受けて、3社すべてから内定をいただきました。そのうち2社は辞退して、第1希望の職場に決めました。

辞退するときは、罪悪感はありました。でも、「何を優先して転職するのか」を先に決めていたので、迷いも後悔もなく、決められました。

メロン
メロン
自分から希望して受けた職場を断るのは、やっぱり心苦しかったです。でも、優先順位がはっきりしていたので、「この条件なら、こっちを選ぶ」と、落ち着いて決められました。

私の状況|3社から内定をもらい、2社を辞退した

2回目の転職では、エージェントから紹介してもらった求人の中から、希望の職場に応募して、3社の面接を受けました。結果は、次のとおりです。

第1希望 第2希望 第3希望
職場 訪問看護 訪問看護 病院
結果 承諾 辞退 辞退

出典:筆者の実体験(個人の事例)。

実は、3社のうち2社は、同じ法人でした(第1希望の訪問看護と、第3希望の病院)。第1希望の内定をいただいた時期は、5月中旬です。エージェントは、PTOTSTワーカーとPTOT人材バンクの2社を利用しました。

転職活動の全体の流れは、こちらの記事に詳しく書いています。

理学療法士の転職成功体験|エージェント3社を比較して家族と相談し、年収100万円アップした全記録

決め方|「年収・通勤時間・訪問看護」の3つを、先に優先順位にした

決め手になったのは、転職の目的と、条件の優先順位を、先に決めていたことです。私の優先順位のトップ3は、次の3つでした。

  • 年収
  • 通勤時間
  • 訪問看護で働くこと

この3つで、3社を比べると、次のようになりました。

第1希望 第2希望 第3希望
①年収 ○ ○ ○
②通勤時間 ○ ×(長い) ○
③訪問看護 ○ ○ ×(病院)
結果 承諾 辞退 辞退

出典:筆者の実体験(個人の事例)。

  • 第1希望:3つの条件を、すべて満たしていた
  • 第2希望:年収と訪問看護はクリア。ただ、通勤時間が長い(私が苦手な電車通勤)ので辞退
  • 第3希望:年収と通勤時間はクリア。ただ、訪問看護ではなく病院勤務だったので辞退

こうして、条件で客観的に比べられたので、気持ちに流されずに決められました。優先順位を決めておくことの大切さは、こちらの記事にもまとめています。

【体験談】理学療法士の転職で後悔しない3つのポイント|転職して分かった想定外と反省も紹介します

応募する職場を決めるとき、担当のエージェントから、「いま希望された中で、第一希望はどれか決まっていますか?」と聞かれました。優先順位が決まっていたので、すぐに答えられました。

返事は待ってもらえた?第2希望には13日間待ってもらいました

回答の期限は、特に言われませんでした。ただ、第1希望の結果が出るまでは、決められません。そこで、第1希望の内定が決まるまでの13日間、第2希望の企業には、返事を待ってもらいました。

第3希望の内定をいただいたのは、すでに第1希望の内定が出たあとでした。そのため、すぐに辞退したい旨を、エージェントに伝えました。

(これは私の場合です。待ってもらえるかどうかや、期間は、職場やエージェントによって違うと思います。第一希望の結果を待つ必要があるときは、早めにエージェントへ相談してみてください。)

辞退の流れ|エージェントに「丁重にお断りしてください」と伝えただけ

辞退の伝え方は、とてもシンプルでした。エージェントから内定の連絡(電話)をいただいたときに、「丁重にお断りしてください」と伝えました。

  • 引き止めは、ありませんでした
  • 職場とは、直接のやり取りを一切していません(辞退も含めて、すべてエージェントを通しました)

辞退のお断りを、エージェントが代行してくれたことは、こちらの記事でも書いています。第一希望をあらかじめエージェントに伝えておくことも、そこで紹介しています。

理学療法士の面接対策|訪問看護で実際に聞かれた6つの質問と、一番効いた準備

辞退するときの気持ち|罪悪感はあったけれど、後悔はなかった

辞退するときの気持ちについても、正直にお話しします。

自分から希望して応募した職場なので、断ることに、罪悪感はありました。第1希望でなかったとしても、面接でお会いして、内定までいただいた職場です。

ただ、迷いや後悔は、ありませんでした。優先順位を決めていたので、「なぜ、この職場を選ばないのか」を、自分で説明できたからです。そのため、気持ちを整理するための時間も、特に必要ありませんでした。

メロン
メロン
罪悪感がゼロだったわけではありません。でも、「自分の条件に合うほうを選ぶ」と決めていたので、その罪悪感を引きずることはありませんでした。

辞退したあと、困ったことは?|まったくありませんでした

「業界が狭いから、内定の辞退は避けたほうがいい」と言われることがあります。でも、私の場合は、辞退したあとに困ったことは、まったくありませんでした。

実は、辞退した2社のうち1社(第3希望の病院)は、第1希望と同じ法人でした。同じ法人の中で辞退しましたが、それでも、特に問題はありませんでした。

(これは、私の場合の体験です。職場や地域、辞退のタイミングによって、事情は違うと思います。不安なときは、エージェントや、応募先の案内を確認してみてください。)

複数内定で迷っている人へ|一番働きたい職場を先に決めよう

複数の内定をいただいて迷っている方に、一番お伝えしたいのは、「どの職場で一番働きたいか」を、あらかじめ決めておくことです。

そのためには、次の順番で考えるのがおすすめです。

  • 「なんのために転職するのか」を決める
  • 希望する条件の優先順位を決める(年収や年間休日の多さなど)
  • 複数の内定が出たら、優先順位に沿って比べる

こうしておけば、複数の内定をいただいても、迷わずに決められます。私の優先順位のトップ3は、「年収」「通勤時間」「訪問看護で働くこと」でした。

メロン
メロン
複数の企業から「うちで働いてよ!」と言っていただけたことは、自信になりました。罪悪感はあっても、その自信を持って、前に進んで大丈夫だと思います。

3回の異動・転職で、「回数」への不安がなかった理由は、こちらの記事に書いています。

理学療法士の転職回数は多くても大丈夫?4つの職場で働いた私が、不安がなかった理由

まとめ

  • 転職の目的と、条件の優先順位を、先に決めておく(私は「年収・通勤時間・訪問看護」)
  • 第一希望を決めておく(エージェントから聞かれたときに、すぐ答えられる)
  • 辞退は、エージェントに任せられるか、事前に確認する(私は「丁重にお断りしてください」と伝えただけ)
  • 辞退の罪悪感は、あって普通。でも、迷わなくて大丈夫

一番働きたい職場を、先に決めておくこと。それが、複数の内定をいただいたときに、迷いも後悔もなく決める、いちばんの近道だと感じています。(あくまで個人の体験です)

転職の優先順位の整理や、求人の比較に迷うときは、転職エージェントに相談するのも、一つの方法です。

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ABOUT ME
メロン
大阪在住、10年目の理学療法士です。病院→介護老人保健施設→訪問看護ステーション→病院と、3回の異動・転職を経験し、年収110万円アップを達成!これまでの職歴や転職の経験をもとに、転職やリハビリ業務で悩んでいる方の力になりたいと思い、ブログで日々発信しています。2人の育児にも奮闘中です!笑

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