「一般企業の求人って、そもそも少ないのでは…？」
「未経験だし、何から始めればいいか分からない」
「職務経歴書で“医療の経験”をどうアピールすればいい？」
「面接で“なぜ現場を離れるの？”と聞かれたら不安」
そんな悩みを抱えたまま動き出すと、求人の波に乗れずに応募先が限られたり、準備不足で選考が長引いたりして「思ったより厳しい…」と感じやすくなります。だからこそ大切なのが、企業の採用が増えるタイミングを知り、逆算で準備すること。
これまで理学療法士の転職記事を多数作成してきた経験をもとに、医療経験を“企業が評価する言葉”に翻訳して伝えるコツまで、初心者にも分かるように整理しました。
この記事では、求人が増える時期の見極め方、今日から始められる逆算スケジュール、職務経歴書と面接で評価されるポイントを解説します。
結論：理学療法士の企業転職は「時期×準備」で成功率が上がります。まずは動く月を決め、そこから逆算して準備を始めましょう。
理学療法士が一般企業へ転職しやすい時期は「年2回」
狙い目はこの2つです。
- 1〜3月（最もおすすめ）
- 9〜10月（次点でおすすめ）
この時期は企業の採用が活発になり、未経験OK・ポテンシャル採用の求人も増えやすくなります。
求人が増えるのはなぜ？企業側の都合を知ると有利
1〜3月に求人が増える理由
- 4月入社を見据えた採用が増える
- 年度末の退職で欠員補充が出やすい
- 新年度前に採用を進めたい（採用計画・予算が動きやすい）
企業側が「早く決めたい」モードになりやすいので、異業種からの応募でもチャンスが広がります。
9〜10月に求人が増える理由
- 下期スタートに向けた採用が増える
- 部署拡大・人事異動で欠員が出やすい
- 夏の賞与後の退職で採用が動きやすい
1〜3月ほどではないですが、9月は特に求人が増える傾向があります。
逆に、転職活動が進みにくい時期もある
選考が止まりやすいのは、以下の時期です。
- 年末年始
- GW
- お盆前後
採用担当者や面接官が休暇に入ったり、社内決裁が止まりがちで、応募しても返信が遅い・面接が先延ばしになりやすいです。
この時期は焦って応募するよりも、準備（書類・面接・情報収集）に使うほうが結果につながりやすいです。
【比較表】求人が増える時期・減る時期・おすすめの動き方
| 時期 | 求人動向 | おすすめの動き方 |
|---|---|---|
| 1〜3月 | ◎ 最多（未経験OKも増えやすい） | 応募・面接を最優先。年末〜年明け前から準備すると強い |
| 4〜5月 | △ 落ち着きやすい | 自己分析・職種研究・職務経歴書の土台づくり |
| GW | × 止まりやすい | 応募より準備（書類の改善、面接練習、求人リスト作り） |
| 6〜8月 | △ 企業により差 | 良い求人が出たら即応募できる体制（書類完成・軸整理） |
| 9〜10月 | ○ 下期採用で増える | 応募・面接を集中。特に9月は狙い目 |
| 11〜12月 | △ 企業により差 | 早めに動けばチャンスあり。年末前に面接まで進めたい |
| 年末年始 | × 止まりやすい | 応募より準備（棚卸し・方向性整理・書類添削） |
転職は「3〜6か月前」から逆算すると焦らない
一般的に転職は 3か月〜半年 かかります。
理学療法士は引き継ぎや退職交渉が長引くこともあるので、余裕を見て逆算しておくと安心です。
逆算スケジュールの目安
- 6〜4か月前：自己分析／職種選び／情報収集
- 4〜3か月前：職務経歴書作成／求人比較／面接準備
- 3〜1か月前：応募／面接／条件交渉
- 内定後：退職交渉／引き継ぎ／入社準備
理学療法士から一般企業転職で「経験年数」は重要？
結論：経験年数より“年齢・柔軟性・伸びしろ”を見られやすいです。
一般企業では、理学療法士の専門技術がそのまま使われない職種も多いからです。
でも、心配しなくて大丈夫。PT経験は「言い換え」でちゃんと強みになります。
【強みの言い換え表】PT経験はこう伝えると刺さる
| 理学療法士の経験 | 一般企業での伝わり方（言い換え） |
|---|---|
| 患者さんへの説明・指導 | 提案力／分かりやすく伝える力（顧客対応） |
| 医師・看護師・介護職との連携 | 調整力／関係者を動かすコミュニケーション |
| 評価→計画→実施→再評価 | 課題発見／PDCA／改善思考 |
| 状況に応じたリスク管理 | 優先順位づけ／安全配慮／冷静な判断 |
「資格が活かせないかも…」という不安がある方ほど、“伝え方”を整えるだけで通過率が上がることが多いです。
理学療法士から一般企業へ転職するメリット・デメリット
メリット
- 年収アップの可能性（職種・業界による）
- 働き方の選択肢が増える（休み・リモート等）
- 人間関係のストレスが軽くなる場合がある
- 体力面の負担が減りやすい
デメリット
- 最初は覚えることが多く不安になりやすい
- 医療資格が直接活かせない職種もある
- 未経験スタートだと一時的に年収が下がるケースもある
ただ、理学療法士は「戻れる資格」です。
この安心感があるからこそ、挑戦しやすいのも事実です。
理学療法士におすすめの一般企業転職先（挑戦しやすい順）
- 医療・福祉機器メーカー（営業／学術／開発など）
- 介護・医療系IT企業（導入支援／カスタマーサクセス）
- 医療系コンサル・営業（提案・折衝が中心）
- 住宅（介護リフォーム）関連（生活動作の視点が強み）
「患者対応力」「説明力」「多職種連携」は、企業でも高く評価されやすいポイントです。
理学療法士の一般企業転職を成功させる3つのコツ
1）転職活動は“良い時期の3〜6か月前”から始める
良い求人が増える時期に合わせるには、逆算がいちばん確実です。
「動き出すのが遅れて求人を逃す」を防げます。
2）志望動機は「逃げ」ではなく「選択」に言い換える
たとえば、こんな変換がおすすめです。
- NG：病院が嫌で辞めたい
- OK：別の環境でも価値を出して、キャリアの幅を広げたい
本音はあっていいんです。ただ面接では、前向きな一歩として伝わる形に整えると強いです。
3）職務経歴書は「医療用語を減らし、成果を具体化」
企業側は医療現場の前提を知らないことも多いです。
だからこそ、誰が読んでも分かる言葉で、数字・役割・工夫を入れるだけで印象が変わります。
まとめ｜理学療法士の一般企業転職は「時期×準備」で決まる
- 狙い目は 1〜3月、9〜10月
- 年末年始・GW・お盆は選考が止まりやすい（準備期間に）
- 転職は 3〜6か月前から逆算すると焦らない
- PT経験は、言い換えで企業でも強みになる
「今すぐ転職するかは未定」でも大丈夫です。
まずは“転職しやすい時期”を知って、少しずつ準備を進めるだけでも、気持ちがラクになりますよ。
